Gestão
de Recursos Humanos:
Rever as funções tradicionais da área de Administração
de Recursos Humanos à luz das novas tendências da gestão
empresarial;
Prover os participantes dos conhecimentos necessários à
criação e liderança de equipes eficazes;
Capacitar os participantes no uso dos Critérios de Excelência
do Prêmio Nacional da Qualidade como instrumento de gestão
empresarial, na área de recursos humanos.
Gestão
de Finanças Empresariais:
Apresentar, de forma compreensiva e sistematizada, a teoria financeira,
para que o pós-graduando possa avaliar as decisões de investimento,
financiamento e de política de dividendos da empresa, objetivando
maximizar a riqueza do acionista;
Desenvolver uma explicação da teoria, conceitos, instrumentos
e técnicas que ajudem o estudante a tomar decisões financeiras
razoáveis e compatíveis com a realidade
Gestão
de Negócios Globais:
Discutir as determinações econômicas, tecnológicas
e políticas que fizeram do aumento da competitividade a variável
mais importante da economia no final do século XX;
Introduzir os novos princípios de gestão de mercados globalizados,
sob competição de alto impacto, conforme desenvolvimentos
recentes da Macroeconomia Global e do Marketing Global.
Gestão
de Operações:
Estudar as atividades envolvidas em projetar, operar e controlar um sistema
para transformar recursos humanos, financeiros e físicos em bens
e serviços que satisfaçam os desejos e necessidades dos
clientes.
Planejamento
Estratégico Aplicado:
Estudar o Planejamento Estratégico no contexto do planejamento
de uma organização, com uma abordagem de Previsão
Tecnológica e Sistema de Informações Gerenciais e
suas relações com o planejamento e com a tomada de decisão;
Avaliar tendências e características do mercado eletrônico,
interpretar necessidades e demandas de negócios em relação
ao comércio eletrônico, influenciar as estratégias
de negócios com soluções em comércio eletrônico,
avaliar as necessidades de recursos financeiros e humanos para estas soluções,
integrar e comunicar planos de comércio eletrônico, e estabelecer
medidas de desempenho e controlar a implantação de estratégias
da área.
Administração
de TI:
Desenvolver a fundamentação técnica para o entendimento
de sistemas de informação, incluindo as tecnologias de hardware,
software, armazenamento e telecom, a integração destas tecnologias,
através de redes corporativas e de internetworking, com outras
organizações; Estudar o processo de redesenho das organizações
com emprego da TI, incluindo a reengenharia de processos de negócios
e a utilização de soluções do tipo ERP;
Os papéis dos sistemas de informação na captura e
na disseminação do conhecimento organizacional e no aperfeiçoamento
do processo decisório;
Os desafios especiais trazidos pela gestão estratégica da
TI, as oportunidades criadas pela presença ampliada e o poder das
soluções da TI "estado-da-arte".
Administração
de Telecom:
Desenvolver conceitos e soluções expostos em administração
de telecom sobre tecnologias de comunicação e apresentar
os princípios de gerência de telecomunicação,
a seleção de serviços e de equipamentos de telecomunicação,
o controle de custos em telecomunicação e o planejamento
e a execução de operações em telecomunicações;
Analisar as mudanças no ambiente competitivo de telecom, as alternativas
de ação a partir das quais se efetuará a gestão
das empresas e as diferentes alternativas de equipamentos e serviços
de telecomunicações.
Economia
de TI/TELECOM:
Estudar os conceitos da Economia de TI/ Telecom no ambiente de negócios
atual;
Estudar a indústria de TI/Telecom, a estrutura da demanda e da
oferta, a estrutura e dinâmica do mercado de TI/Telecom, os custos
nas operações, a formação de preços
de serviços de TI/Telecom, a propriedade intelectual, o modelamento
econométrico e o papel da TI/Telecom no desenvolvimento econômico.
INTERNET
e Vantagem Competitiva em TI/TELECOM:
Estudar a estrutura e o funcionamento da Internet e da super-estrada
da informação. Os tópicos tratados incluirão
o protocolo TCP/IP, os serviços de informação da
Internet (e-mail, transferência de arquivo, telnet), a descoberta
de recursos de informação (World Wide Web e os engenhos
de busca), o intranetworking nas corporações, segurança
de redes e firewalls, o conceito de super-estrada da informação,
e infra-estrutura nacional de informação e suporte da Internet
às soluções de comércio eletrônico.
Sistemas
de Inteligência de Negócios em TI/ TELECOM:
Estudar os desenvolvimentos recentes em tecnologias de sistemas de informação
que resultaram na intensificação da automação
dos processos de negócios que suportam as operações
das organizações. Os dados transformaram-se em recursos
críticos, e o acesso eficiente a dados, o seu compartilhamento,
a extração de informação a partir deles e
a sua utilização no processo decisório passaram a
constituir atividade essencial em empresas que utilizam intensivamente
os sistemas de informação.
Fundamentos
de Tecnologia de Informação:
Estudar os fundamentos dos sistemas de informações, com
ênfase na utilização dos recursos de informática
nas atividades empresariais.
Métodos
Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial e Negócios:
Estudar os critérios de decisão estatística, bem
como os outros tipos de análise quantitativa que permitem a tomada
de decisão.
Didática
e Metodologia do Ensino Superior I:
Reconhecer a importância que a abordagem científica tem
para o desenvolvimento do conhecimento;
Aplicar as normas para preparação e apresentação
de trabalhos científicos; Planejar apresentações
orais e/ou escritas em público.
Didática
e Metodologia do Ensino Superior II:
Reconhecer a utilidade dos conceitos pedagógicos na sua prática
profissional; Caracterizar os componentes essenciais de um plano de ensino,
transpondo-os para situações de sua área de atuação;
Identificar os fatores que favorecem e os que bloqueiam as atividades
de um grupo;
Planejar apresentações orais e/ou escritas relativas a sua
área de atuação.
Monografia
de Conclusão de Curso:
Trabalho a ser elaborado pelo pós-graduando com tema referente
aos objetivos do curso. A monografia será avaliada por uma banca
examinadora composta conforme normas da Pró-Reitoria de Pesquisa
e Pós-graduação.
Seminários:
Palestras programadas com temas da atualidade que complementam a formação
executiva do pós-graduando.
Estudos
Dirigidos e Atividades Extra-classe:
Atividades desenvolvidas pelo pós-graduando como complementação
às disciplinas, aos seminários e à elaboração
da Monografia de Conclusão de Curso.
