Taxa de ativação de matrícula: R$ 64,00
Mensalidade (ingressante): valor total: R$ 243,00.
Duração do curso: 4 semestres
Grau acadêmico: Superior de Tecnologia
Modalidade: EAD (curso autorizado pelo MEC e CEE)
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da EAD Unitau se estrutura para atender a proposta de qualificação e de integração do profissional no mercado de trabalho. Com foco na formação de mão de obra especializada para o setor produtivo e para o desenvolvimento tecnológico, as aulas buscam apresentar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional.
O curso tem como objetivo ainda estimular a capacidade dos alunos para administrar diferentes aspectos da área em instituições de variados portes, desenvolvendo um profissional ético e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados às realidades locais, regionais e nacionais.
Interagir com diversos grupos de pessoas de diferentes níveis socioculturais;
Desenvolver o conhecimento de mercado utilizando dados quantitativos e qualitativos;
Analisar e implementar soluções práticas às dificuldades das organizações.
O profissional estará apto à tomada de decisões na área de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, de gerência e de assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários.
Nossos Polos EAD Unitau apresentam infraestrutura que sustenta o processo acadêmico e de aprendizagem de nossos alunos. Eles contam com:
PRIMEIRO ANO | ||
Módulos | DISCIPLINAS | Carga horária (hora/aula) |
M1.1 | Comunicação nas Organizações | 100 |
Empreendedorismo, Inovação e Criatividade | 100 | |
M1.2 | Economia | 100 |
Atividade Prática Universitária 1 | 50 | |
Gestão de Pessoas e Equipes | 100 | |
M1.3 | Teorias Administrativas | 100 |
Psicologia Organizacional | 100 | |
M1.4 | Recrutamento e Seleção de Talentos | 100 |
Atividade Prática Universitária 2 | 50 | |
Ética, Cidadania e Direitos Humanos | 100 | |
SEGUNDO ANO | ||
Módulos | DISCIPLINAS | Carga horária (hora/aula) |
M2.1 | Administração de Cargos, Salários e Benefícios | 100 |
Análise Ergonômica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho | 100 | |
M2.2 | Atividade Prática Universitária 3 | 50 |
Treinamento e Desenvolvimento | 100 | |
Gestão de Departamento Pessoal | 100 | |
M2.3 | Legislação Trabalhista e Relações Sindicais | 100 |
Sistema de Informação de RH | 100 | |
Gestão de Competências | 100 | |
M2.4 | Atividade Prática Universitária 4 | 50 |
Gestão de Carreiras | 100 | |
História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena | 50 | |
Mentoria e Coaching | 50 | |
Optativa | Língua Brasileira de Sinais -Libras | 100 |
Carga Horária dos Módulos | 1900 | |
Componentes Curriculares | C/H | |
Atividades Complementares - AC | 100 | |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 2000 |
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